Die Zusammenarbeit mit schulinterpretieren

Mit dem reibungslosen Fortschritt des Kota Technology Dafeng Industrial Park -Projekts steigt die Nachfrage nach technischen Talenten. Das Management des Unternehmens ist entschlossen, Talente zu fördern. Die Personalabteilung hat ihre Bemühungen in der Talentforschung verstärkt und mit den Universitäten und Hochschulen von Yancheng verbunden. Schließlich erzielte es eine Vereinbarung mit dem Jiangsu Dafeng Secondary Vocational College über die relevante Zusammenarbeit mit schulischer Einheit.

Am 1. Dezember 2022 kamen etwa 20 CNC -Hauptstudenten der Jiangsu Dafeng Secondary Vocational and Technical School in das Unternehmen, um an Praktika teilzunehmen.

Um die Qualität des Praktikums zu gewährleisten, hat die Personalabteilung einen detaillierten Praktikumsplan in Kombination mit der tatsächlichen Situation des Unternehmens formuliert. In der Bühne stellte die Personalabteilung des Unternehmens die Entwicklungsgeschichte, Vision, Mission, Werte, Unternehmenskultur und Mitarbeiterhandbuch des Unternehmens im Detail ein, um die Auszubildenden schnell in das Unternehmen zu integrieren. In der zweiten Stufe stellte die Sicherheitsabteilung die Sicherheitskultur, Sicherheitsmaßnahmen und Vorsichtsmaßnahmen des Unternehmens ein und organisierte eine Feuerwehrausrüstung, um das Sicherheitsbewusstsein der Auszubildenden während Praktika zu verbessern. In der dritten Stufe führte das Produktionszentrum Abteilungsregeln und -vorschriften, Arbeitsverfahren, Arbeitssicherheitsverfahren usw. ein, um die Auszubildenden so bald wie möglich mit den verschiedenen Arbeiten der Abteilung vertraut zu machen. Nach der Ausbildung führte die Personalabteilung einen einheitlichen Test an den Auszubildenden durch. Alle Auszubildenden erreichten die Ergebnisse im Test. Sie sagten, dass sie von Training und Lernen bis hin zu Bohrern vor Ort nicht nur ihren Horizont erweiterten, sondern auch die Theorie mit der Praxis kombinierten, das anwenden, was sie gelernt haben, und viel profitierten.

In Kombination mit dem Mentor-Zulassungsmechanismus des Unternehmens wird es den Neuankömmlingen des Unternehmens auf jeden Fall helfen, eine brillante Wendung zu machen. Ich glaube, dass alle Studenten in ihren zukünftigen Praktika reibungsloses Segeln haben und ihre eigene Stärke zur raschen Entwicklung des Unternehmens beisteuern.